7月16日，阜陽(yáng)市二院在對(duì)2015年新員工崗前培訓(xùn)中，開(kāi)展了醫(yī)院文化傳承與員工價(jià)值取向，以及醫(yī)院的核心價(jià)值塑造培訓(xùn)。

崗前培訓(xùn)是人力資源管理中不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。崗前培訓(xùn)的目的不僅讓新員工進(jìn)一步了解醫(yī)院的歷史、發(fā)展遠(yuǎn)景、工作程序、管理制度等，更重要的是改變員工與醫(yī)院文化不適應(yīng)的個(gè)人作風(fēng)和態(tài)度，將醫(yī)院文化滲透到新員工的觀念和行為之中，使新員工迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新崗位，激發(fā)了積極性，而且有利于培育忠誠(chéng)的員工。

培訓(xùn)結(jié)合現(xiàn)實(shí)中醫(yī)務(wù)人員在為病人服務(wù)中的表現(xiàn)，特別是該院一批醫(yī)療專(zhuān)家和一批先進(jìn)典型，他們?cè)跒椴∪朔��?wù)時(shí)對(duì)病人無(wú)微不至的關(guān)懷，對(duì)技術(shù)精益求精所表現(xiàn)出來(lái)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神就是每位“二院人”要堅(jiān)持和傳承的核心價(jià)值觀。具體地說(shuō)，該院的核心價(jià)值觀包括全心全意為人民健康服務(wù)的醫(yī)院宗旨，救死扶傷，實(shí)行革命人道主義的職業(yè)信念，廉潔行醫(yī)、不謀私利的醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的醫(yī)療作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神，艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神。

新職工們表示：通過(guò)這樣的崗前培訓(xùn)，使他們了解并傳承了“二院文化”，明確了醫(yī)院?jiǎn)T工價(jià)值取向和自己的應(yīng)有的責(zé)任，樹(shù)立了統(tǒng)一正確的醫(yī)院的核心價(jià)值觀，增強(qiáng)了自身的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感和使命感，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更清晰的認(rèn)識(shí)，從而為更快地融入醫(yī)院、更好地服務(wù)于患者和履行自身崗位職責(zé)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（馬懷業(yè)）